5月21日，轨道交通学院召开“真企业、真问题、真团队、真方案、真应用”SDG毕业设计试点改革启动会，现场发布《轨道交通学院“真企业、真问题、真团队、真方案、真应用”SDG 毕业设计试点改革方案》。学院领导、校企合作企业代表、专业教师及学生团队代表齐聚一堂，共同见证这场教育创新变革。本次会议由轨道交通学院副院长杨丽均主持。

       在会上，杨丽均副院长针对“为什么聚焦毕业设计改革？怎么改？预期成效是什么？” 三大关键问题，与参会人员展开深入交流。据了解，此次改革源于对传统毕业设计模式弊端的深刻洞察。以往以写论文为主的毕业设计，普遍存在“选题陈旧、企业参与不足、创新能力考查缺失”等问题，难以满足轨道交通行业快速发展对人才的需求。

       为此，轨道交通学院紧抓“新双高”建设契机，引入SDG开放创新马拉松，首创推出“五真”SDG毕业设计改革。学院将紧密对接轨道交通全产业链的真实需求，把企业生产一线 “最棘手、最痛点” 的问题转化为毕业设计课题，彻底打破学生“闭门造车”的传统模式。通过这种方式，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

       对于企业而言，学生们将通过毕业设计提出切实可行的解决方案，帮助解决实际生产难题，实现以赛代招；对学生来说，在解决企业真实问题的过程中，能够积累宝贵的实战经验，提升职场竞争力；而学院也将以此次改革为契机，全力打造具有示范效应的教改品牌，持续为轨道交通行业输送更多“懂技术、会创新、能实战”的复合型人才。